ECOLABORA CANTABRIA
Inserción que dignifica y transforma personas en Cantabria
Capacitación, Dignidad, Autonomía
Oportunidades laborales que transforman vidas
En ECOLABORA CANTABRIA todo empieza por la persona. La empresa —de iniciativa social y sin ánimo de lucro, constituida por Cáritas Diocesana de Santander— nace para abrir puertas laborales a quienes se encuentran en situación o riesgo de exclusión y acompañarlos en procesos de capacitación real. Su método es claro: contratar, formar y sostener trayectorias que devuelven autonomía y dignidad, en coherencia con los valores de Cáritas Diocesana de Santander —centralidad de la persona, solidaridad y fraternidad—, trabajando desde las capacidades de cada trabajador y sus potencialidades.
Hoy, ECOLABORA CANTABRIA es un equipo estable de 24 personas, 13 de ellas con contrato de inserción. La organización opera en tres centros de trabajo (una nave-almacén y dos tiendas) que funcionan como auténticos entornos de aprendizaje: se adquieren hábitos profesionales, se practica la atención al público, se trabajan competencias técnicas y blandas —puntualidad, trabajo en equipo, resolución de conflictos— y se planifican itinerarios con horizonte de empleo ordinario. Todo ello, con una estructura profesionalizada y procedimientos que sostienen el acompañamiento sociolaboral día a día.
Inserción, capacitación, comunidad
El reciclaje crea nuevas oportunidades
El impacto social también se manifiesta en la calle. Como proyecto integrado a la cooperativa Moda-re, ECOLABORA CANTABRIA gestiona 202 contenedores de textil repartidos por 56 municipios, dando servicio potencial al 90% de la población cántabra. Esta red, además de ordenar un servicio útil para los vecinos, crea trabajo estable y cualificado en operaciones y logística. La planificación se apoya en contenedores con sensores y en un software que optimiza rutas y tiempos, reduciendo desplazamientos improductivos y, con ello, coste operativo y estrés de los equipos: más horas de valor, más seguridad y mejores condiciones para la plantilla en inserción.
Las tiendas, también integradas en la red Moda-re, ubicadas en Santander (c/ Cádiz, 9) y Torrelavega (c/ José Mª Pereda, 23), son la cara visible de esa misión. No son solo espacios de venta: son aulas abiertas en las que cada persona aprende a gestionar stock, caja, escaparatismo o campañas; y también lugares donde familias con recursos limitados pueden vestirse de forma digna, sin estigma, a precios muy accesibles. La inserción no se predica: se practica cada día en el contacto con clientes, proveedores y equipos.
Multiplicando impacto social con empleo
Pertenecer a la cooperativa Moda-re, —cooperativa impulsada por Cáritas— multiplica el alcance social de cada gesto. En 2024, su actividad se tradujo en 1.608 puestos de trabajo, 863 estuvieron reservados para personas en riesgo de exclusión, 172 puntos de venta y 281.635 prendas donadas a familias en emergencia. Son cifras que hablan de un ecosistema sólido en el que ECOLABORA CANTABRIA se integra para crear empleos de inserción reales y medibles en Cantabria.
Doce años después de su constitución (marzo de 2012), ECOLABORA CANTABRIA ha consolidado un modelo solvente y reconocido por la Administración, que combina rigor en la gestión y acceso a subvenciones con una visión de mejora continua. La compañía está inmersa en un proceso de transformación digital para fortalecer la supervisión, el seguimiento de itinerarios y la eficiencia interna, siempre al servicio del acompañamiento de las personas contratadas.
El compromiso social marca también la hoja de ruta futura. ECOLABORA CANTABRIA participa en alianzas que amplían oportunidades de empleo y proyecta acciones con claro retorno inclusivo: inversiones en equipamiento que mejoran la seguridad y ergonomía del trabajo, y una presencia reforzada en centros educativos y en el tejido empresarial para sensibilizar y abrir puertas a segundas oportunidades.
Contratos, estabilidad, oportunidades
Normativa que impulsa inserción laboral
Este despliegue se enmarca en un contexto normativo que reconoce y prioriza a las entidades de inserción: la normativa europea insta a que, en la recogida selectiva de residuos que implementen las corporaciones locales, al menos el 50% se reserve a empresas de inserción y centros especiales de empleo de iniciativa social. Para ECOLABORA CANTABRIA, lejos de ser un dato técnico, es la posibilidad de transformar ese mandato en más contratos de inserción, más horas de tutoría y más estabilidad para quienes, demasiadas veces, han vivido en la intermitencia.
ECOLABORA CANTABRIA es, en definitiva, una marca comprometida con la inserción social efectiva: contrata, forma, acompaña y evalúa. Lo hace en proximidad, con rigor y con resultados verificables, integrando cada eslabón —recogida, preparación y venta— como entorno de aprendizaje y de empleo, y tendiendo puentes con administraciones, empresas y comunidad educativa para que el tránsito al empleo ordinario sea una posibilidad real. Invitamos a instituciones, empresas y ciudadanía a sumarse a esta misión: cada prenda depositada, cada compra y cada colaboración se convierten en contratos, tutorías y nuevas historias de vida que avanzan. ECOLABORA CANTABRIA viste de futuro a Cantabria porque, por encima de todo, cree en las personas y en su capacidad de construir —con apoyo y oportunidades— un proyecto de vida digno.
© EDITORIAL CANTABRIA S.A.
Domicilio social en Avenida de Parayas 38, 39011 Santander , Cantabria.
En lo posible, para la resolución de litigios en línea en materia de consumo conforme Reglamento (UE) 524/2013, se buscará la posibilidad que la Comisión Europea facilita como plataforma de resolución de litigios en línea y que se encuentra disponible en el enlace https://ec.europa.eu/consumers/odr.
