ECOLABORA CANTABRIA
Empleo que transforma vidas y genera oportunidades
La inclusión social encuentra en el empleo una de sus herramientas más eficaces. Bajo esta premisa trabaja ECOLABORA CANTABRIA, empresa de inserción promovida por Cáritas Diocesana de Santander que, desde 2012, acompaña a personas en situación o riesgo de exclusión social para facilitar su incorporación al mercado laboral ordinario.
Su actividad combina formación, empleo y acompañamiento personalizado, ofreciendo a cada persona la oportunidad de desarrollar sus capacidades en un entorno profesional real. El objetivo es claro: que quienes participan en sus itinerarios adquieran experiencia, competencias y confianza suficientes para construir un proyecto de vida autónomo.
Actualmente, ECOLABORA CANTABRIA cuenta con una plantilla de 24 trabajadores, de los cuales 13 ocupan puestos de inserción. Su actividad se desarrolla en una nave logística y dos tiendas ubicadas en Santander y Torrelavega, espacios que funcionan como auténticos entornos de aprendizaje y capacitación.
Contenedores de Cáritas - Moda re- en Santander destinados a la recogida y reciclaje de ropa con fines sociales.
Economía circular con impacto social
Integrada en la cooperativa Moda re-, ECOLABORA CANTABRIA gestiona la recogida selectiva de textil usado a través de 202 contenedores distribuidos en 56 municipios de Cantabria, prestando servicio potencial a cerca del 90 % de la población de la comunidad autónoma.
Esta actividad genera empleo estable y permite que las personas contratadas desarrollen competencias profesionales en áreas como logística, clasificación, gestión de almacén y atención al cliente. Además, la utilización de herramientas tecnológicas para optimizar rutas y procesos mejora la eficiencia operativa y favorece entornos de trabajo más seguros y organizados.
Ropa que cambia vidas: economía circular en Cantabria para crear empleo donde más se necesita.
La recogida y reutilización de ropa usada se convierte así en una actividad con un doble beneficio: contribuye al cuidado del medio ambiente y genera oportunidades laborales para quienes más dificultades encuentran para acceder a un empleo.
Aprender trabajando
Las tiendas Moda re- de Santander y Torrelavega representan la cara más visible de este proyecto. En ellas, los trabajadores adquieren experiencia en tareas relacionadas con la gestión comercial, el control de stock, la organización de espacios de venta y la atención al público.
Pero el aprendizaje va mucho más allá de los conocimientos técnicos. Durante su paso por ECOLABORA CANTABRIA, las personas participantes fortalecen competencias transversales esenciales para cualquier empresa, como la responsabilidad, la puntualidad, el trabajo en equipo, la capacidad de adaptación, la resolución de problemas o la comunicación interpersonal.
Estas habilidades son hoy uno de los factores más valorados por las organizaciones y constituyen una base sólida para afrontar con éxito nuevos retos profesionales.
Vista interior de la nave logística de Ecolabora Cantabria (Moda re-), donde el almacenamiento y la clasificación del textil usado optimizan un proceso industrial que genera empleo estable y promueve la inserción sociolaboral.
Un puente hacia el empleo ordinario
La finalidad última de una empresa de inserción es facilitar el acceso al mercado laboral ordinario. Por ello, ECOLABORA CANTABRIA mantiene una estrecha relación con el tejido empresarial de la región para favorecer nuevas oportunidades laborales a las personas que finalizan sus itinerarios.
Desde la entidad se anima a las empresas cántabras a incorporar a estos profesionales a sus plantillas. Su experiencia en entornos reales de trabajo, unida a las competencias adquiridas durante el proceso de inserción, los convierte en candidatos preparados, comprometidos y con una elevada capacidad de adaptación a diferentes sectores y puestos de trabajo.
Talento con propósito como el puente definitivo entre la inserción laboral y el tejido empresarial de Cantabria
Apostar por estas personas supone no solo incorporar talento y motivación, sino también contribuir activamente a una sociedad más inclusiva y cohesionada.
Un proyecto respaldado por instituciones y empresas
La labor desarrollada por ECOLABORA CANTABRIA forma parte de un modelo de economía social ampliamente consolidado. Su pertenencia a la cooperativa Moda re-, impulsada por Cáritas, multiplica el alcance de su impacto social y ambiental.
Durante 2024, la red Moda re- generó 1.608 puestos de trabajo en toda España, de los cuales 863 estuvieron reservados para personas en situación o riesgo de exclusión social. Además, gestionó 172 puntos de venta y facilitó la entrega de más de 281.000 prendas a familias en situación de vulnerabilidad.
En Cantabria, este trabajo es posible gracias a la colaboración entre entidades sociales, administraciones públicas y empresas comprometidas con la inclusión. Los itinerarios de inserción laboral desarrollados por ECOLABORA CANTABRIA cuentan con el apoyo del Gobierno de Cantabria y la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), una colaboración que permite seguir generando oportunidades de empleo y formación para quienes más lo necesitan.
Detalle de un dispositivo móvil capturando el proceso de acumulación y clasificación de textil usado para su posterior reciclaje.
Construyendo futuro
Tras más de doce años de trayectoria, ECOLABORA CANTABRIA continúa impulsando proyectos orientados a mejorar la empleabilidad de las personas y fortalecer su participación en la sociedad. La entidad avanza en la modernización de sus procesos, en la creación de nuevas alianzas con empresas y en el desarrollo de iniciativas que amplíen las oportunidades de inserción laboral.
Porque detrás de cada contrato existe una historia de superación personal. Y detrás de cada oportunidad laboral, la posibilidad de construir un futuro más estable y digno. Esa es la razón de ser de ECOLABORA CANTABRIA: demostrar que el empleo puede ser mucho más que un trabajo; puede ser el inicio de una nueva etapa vital.
